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搜集就业信息(一) 课后习题

CDDBA C

1、 以下选项中,哪项不是搜集就业信息时主要的关注点? A、所属行业 B、招聘职位

C、公司所在街区位置 D、公司营业情形

2、求职者在搜集招聘岗位信息时,需要领会以下哪些信息:(1)单元规模 (2)岗位职责 (3)福利待遇 (4)单元全称 A、(2)(3) B、(1)(2)(3) C、(2)(3)(4) D、(1)(2)(3)(4)

3、 关于就业信息,以下说法错误的是: A、就业信息是职业决议的条件 B、就业信息是调整职业目的的参考 C、信息越实时,求职越有自动权 D、信息越多,求职盲目性越大

4、 一小我私人搜集、处置、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。你以为该说法: A、准确 B、错误

5、 以下不属于就业形势与政策信息的是: A、招聘岗位的人才要求 B、国家有关经济生长的设计

C、与自己求职偏向相关的产业生长状态 D、有关就业与人才的政策、律例

6、 搜集就业信息时,需要领会的招聘单元信息不包罗: A、公司生长历史和潜力 B、员工数目 C、行业生长状态 D、治理气概和组织文化

搜集就业信息(二) 课后习题

DBADA

1、 以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道? A、实习 B、微博 C、家人先容 D、就业发动集会

2、 搜集就业信息的原则不包罗: A、针对性 B、保密性 C、时效性 D、系统性

3、 人际网络是主要的就业信息搜集渠道之一。你以为该说法: A、准确 B、错误

4、 大学生搜集就业信息的主要渠道包罗以下哪些:(1)结业生供需碰头会、人才招聘会 (2)实习、兼职、社团 (3)传统民众前言 (4)中介机构 A、(1)(3) B、(1)(2)(3) C、(2)(3)(4) D、(1)(2)(3)(4)

5、 沙龙、论坛、钻研会、课程培训等是与人确立联系的主要途径。你以为这种说法: A、准确 B、错误

搜集就业信息(三) 课后习题

DDBA

1、 关于就业信息的搜集,下列表述哪一项准确:

A、搜集信息时,应该优先关注热门行业,由于热门行业有前途 B、网络信息夸张和虚伪的太多,不应该信托

C、求职信息具有时效性,领会相关信息之后应该迅速行动,且不要和同砚分享 D、以上说法都纰谬

2、 下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方式? A、查看表述是否前后矛盾 B、查看内容是否相符通例 C、查看泉源是否可靠 D、查看表述是否精练

3、 以下哪一项不是搜集就业信息的历程中应该接纳的行动? A、破费一定的精神 B、海投简历

C、告诉熟人你在找事情 D、确立逐日征采行动设计

4、 在挖掘职业时机的历程中,我们可以确立自己的求职资料库,常用的资料分类方式不包罗: A、凭证学历要求分类 B、凭证行业分类

C、凭证公司类型分类 D、凭证职位分类

搜集就业信息(四) 课后习题

DCBCB

1、 下列关于简历的投递,说法错误的是: A、本人直接送达 B、使用快件或信函投寄

C、网络投递是现在简历投递的主要途径 D、网络投递简历最好接纳附件的形式

2、 一封优异的求职信往往可以给用人单元留下优越的第一印象。那么,撰写求职信应该注重哪些因素,下列表述错误的是:

A、内容以精练为原则,只管在一页纸内完成 B、外观花样要整齐,给人一目了然的感受 C、开篇就要提出重点,并举行频频强调

D、不宜用太多深邃的生字,要重复检查,阻止错字和语法错误

3、 在大学生的求职路上,经常会遇见骗子公司和非法中介机构。你以为面临种种陷阱,大学生应该怎样做?以下选项中错误的是:

A、仔细查看对方有没有中介允许证和营业执照

B、找岗位一定要与企业面临面,不要接纳网络联系的方式

C、遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取用度的用人单元,切莫应聘 D、若是中介在收取职业先容费后消逝,可向劳动监察或各级劳动主管部门投诉

4、 求职简历的内容不需要具备: A、针对性 B、主要性 C、夸张性 D、真实性

5、 发送简历要具有针对性,局限要缩小。你以为该说法: A、准确 B、错误

简历撰写与面试技巧(一) 课后习题

DC

1、 简历要出现给招聘者的信息不包罗: A、你是谁 B、你醒目什么 C、你想干什么 D、你想获得什么

2、 有关简历撰写的原则,下列说法错误的是: A、简历撰写要准确专业,多使用数据和事实陈述 B、简历的形式同样主要,简历中不要泛起错别字

C、简历内容要举行包装,纵然有不属实的地方也没关系,招聘者不会知道 D、简历要简朴精炼,篇幅不要跨越两页

简历撰写与面试技巧(二) 课后习题

DABB

1、 下列关于简历的投递,说法错误的是: A、本人直接送达 B、使用快件或信函投寄

C、网络投递是现在简历投递的主要途径 D、网络投递简历最好接纳附件的形式

2、 投递简历时,不要只看职位名称,更要关注岗位形貌中的用人尺度。你以为这种说法: A、准确 B、错误

3、 关于简历和求职信的制作和投递,以下做法不准确的是: A、凭证招聘企业的差异定制简历和求职信 B、一份简历投递统一公司的多个职位 C、扩大发送简历的局限 D、向企业询问简历投递效果

4、 撰写简历时,为了突出自己的能力和厚实的履历,要把曾经做过的所有相关事情都写上。你以为这种说法: A、准确 B、错误

简历撰写与面试技巧(三) 课后习题

BCCBD

1、 面试历程中,以下哪种做法是纰谬的: A、提前15分钟到达面试地址

B、接到对方手刺后,在手刺上写备忘事情

C、进入正式面试的房间前岂论门是开是关,都先轻小扣门,获得允许后才进入 D、用眼光注视语言者,保持微笑,适当地一再颔首

2、 关于面试中应聘者对衣饰的选择与搭配,下列说法错误的是: A、着装要合体,考究线条设置、搭配合理,色协调谐 B、衣着衣饰要投雇主所好

C、要凸显自己的个性与时尚,给主试者以深刻的印象 D、衣饰要顺应应聘职位事情的需要

3、 关于女士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不准确的是:

A、头发要整齐、利落 B、淡妆最佳

C、炎天可以穿凉鞋或拖鞋 D、首饰不应太多

4、 关于男士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不准确的是: A、要穿西装及素色衬衫

B、要穿白色袜子,不能着深色袜子 C、头发要整齐,不要遮挡脸部 D、要扣好衣服扣子

5、 关于面试中握手的礼仪,以下说法准确的是: A、先握手,再问候 B、伸出左手握手 C、天冷可戴着手套握手

D、握手时注视对方,不要旁顾他人他物

简历撰写与面试技巧(四) 课后习题

DBBAC BADAB CA

1、 在加入面试之前,什么细节是我们必须要思量到的:

A、对加入面试的单元做一个更为详细周全的领会,要只管详细,包罗该企业的已往和未来、性子和生长设计、文化和生长口号等

B、确认面试的详细地址和时间,并凭证自己离面试地址的远近合理安倾轧发时间 C、给自己鼓劲,树立胜利的信心 D、以上细节都要思量

2、 在“无向导小组讨论”中,下列做法欠妥的是:

A、有自己的看法和看法,纵然与其他人的看法相同,也应该举出自己的论据举行弥补 B、在与其他人看法差异时,据理力争,纵然气氛搞僵也是值得的 C、当别人谈话时,应该用眼光注视对方,认真谛听

D、讨论中不要情绪用事,怒形于色,言语措词也不要带刺,保持镇定

3、 无向导小组讨论面试中,考官设置“两难问题”所重点考察的方面是: A、思索问题是否周全、是否有针对性,思绪是否清晰,是否有新的看法和看法 B、剖析能力、语言表达能力以及说服力等

C、能动性、互助能力以及在一项现实操作义务中所充当的角色特点 D、剖析问题、捉住问题本质等方面的能力

4、 无向导小组讨论面试中,考官设置“多项选择、排序问题”所重点考察的方面是: A、剖析问题、捉住问题本质等方面的能力 B、剖析能力、语言表达能力以及说服力等

C、思索问题是否周全、是否有针对性,思绪是否清晰,是否有新的看法和看法 D、能动性、互助能力以及在一项现实操作义务中所充当的角色特点

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